据悉，在2006年下半年，立邦在其举行的大陆成立15周年的纪念大会上，提出下一个五年计划的目标是销售额达到100亿元，从一家装饰材料商转变为一家提供不同生活方式的服务商。

    为了这个宏伟目标，从今年春节过后，立邦涂料的领导就与外界不少企业的高层进行过秘密会晤。会晤的主题就是挖空心思找到适合立邦的的人才，希望2007年之后的五年内得到大的提升。据立邦内部的人透露，包括立邦涂料（中国）有限公司首席运营官（CEO）钟中林先生和渠道发展总监张少君先生均来自台湾康师傅公司，市场总监程俊怡是以前宝洁公司的市场总监。除了以上战略层面的“换血”，立邦还对执行层面进行了变动，大量引进一大批办事处经理。目前，业内人士对立邦大规模的“换血”行动褒贬不一。