行业企业文化建设正逢其时

    胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。对于企业来说，文化建设也是至关重要。在中国石油和化学工业首届企业文化促进大会召开前夕，记者专访了中国化工企业文化建设协会会长谭竹洲。    

    企业文化：经济发展的不竭动力   

    记者：听说中国石油和化学工业首届企业文化促进大会将召开;还听说为了开好这样一个会议,您亲自带领调研组在全行业调研了３年。请问，这样做主要是基于一种什么样的考虑？

    谭竹洲：企业文化作为一种现代化的管理理论，它使企业历久不衰、持续繁荣的功能已是世界范围内公认的事实。

    石油和化工行业企业文化建设在中国石油和化学工业协会的重视和支持下，走过了一条从思想认同、起步探索到深入推进的发展之路，已经取得多方面的成绩。但是，同先进行业相比，我们的差距还比较大。主要问题是发展不平衡。真正搞得好的企业还是少数；多数企业处于一般水平；尚有少数企业对企业文化不甚了解，根本没有启动。正是为了摸清全行业企业文化建设的基本情况，把这项工作向前推进一步，我才在2007年提出了利用３年时间调研，形成全行业企业文化建设纲要的设想。

    记者：调研的进展如何？

    谭竹洲：石油企业大部分属于中央企业，企业文化建设普遍开展得较好。例如大庆油田，在传统的大庆精神、铁人精神的哺育下，进行了卓有成效的文化传承和创新，为打造百年油田做了有力的支撑。

    化工行业有所不同。化工产品种类繁多，企业规模差异很大，隶属关系复杂，而且经过近几年的分化组合，形成了文化多元的错综复杂的局面，情况特别不容易说清。因此，我们把调研的重点放在了化工企业上。

    我们在３年之中走访了16个省市的７０多家化工企业，同时以调查问卷的形式，对中国化工企业文化建设协会（中化政研会）300多家会员单位的机构设置、计划纲要、主要成果等基础情况进行了大范围的摸底，应该说对化工全行业的现状已经摸得比较清楚了。

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