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慧聪化工网友声音:讨论原中石化董事长陈同海下台事件
2007/7/11 17:55   来源:慧聪网化工行业频道   作者:王淑珍 
 

  慧聪网化工讯:一度被媒体吵的沸沸扬扬“陈同海辞职”事件得到了广大读者及网友的关注,近期慧聪网化工频道留言板日均留言破百,可以说怒骂声、抱怨声、叫好声一浪高过一浪.看来此事件确实值得人们深思啊!而对于新任总经理苏树林而言,大部分网友对他很是认可,高度称赞他的管理能力及扎实的石油功底.更有网友直接留言:苏树林能够准确把握中石化的脉搏,辨别沉疴新病,为中石化带来新活力.

  下面我们把部分网友留言展现于此,诚心希望中石化在苏树林的带领下,明天会更加美好!

  是谁让中石化董事长陈同海丢了饭碗

留言内容:

  1、职工累死还拿不到钱。就是国家规定的加班工资也克扣!干部一大把只拿钱不干活!物价上涨,工资不涨现在几百元能干什么用,买断工领又不把钱!老天有眼!

  2、杀他家几代也不足我们中石化工人不民份。工人一月100多块钱的工资他网吧蛋拿多少

  3、谁来做领导都行,只要把现在基层职工工资涨到 1000元能吃饱饭就行。

  4、把胜利烟台疗养院,青岛疗养院改制到自己夫人名下了,自己捞够了,中石化职工的工资却却多年未动,胜利油田职工工资比当地平均工资少一大节.

  5、自己的职工下岗快饿死了,确将大把钞票白白送给别人,真是活够了,这样的领导不撤职,那么还能撤谁的职。

  陈同海离职和中石化青岛炼化有关

留言内容:

  1、jue对有关系!!查!

  陈同海表现极为节俭

留言内容:

    1、单位工资总额不变,但处级干部工资年薪化一年约10万左右,职工工资就无法增补,干部涨几万职工涨几十,职工人心涣散,..超时劳动,超低工资,现况就是如此。

    2、中石化片面强调减员增效和引入劳动力成本市场化,追求以最低市场价格聘用临时工(占员工总数的70%以上),现在,加油站一线员工劳动强度大,超时劳动,超低工资(基本上在当地政府限定的最低工资线上方10%左右),并说你们不干有人干,因此,许多加油站员工更替率每年都在20%以上,榨取一线员工血汗,成就了中石化的所谓好业绩!该反省反省了!国有企业的宗旨应是为民谋利,为国家提供更多的就业机会,而不是一味减员,把老职工推向社会,推卸社会责任!

    3、据说陈同海每天抽3包中华烟,按70元一包,也要200块,一个月6000块,一年7万多。有多少烟是自己工资买的?

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[关键词搜索]:网友 中石化 陈同海 
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